Frontend Developer [Mediaservices]
В зону ответственности команды входит развитие контентной части сайта (новости, блоги и посты), UGC (пользовательские посты, чаты и комментарии), а также различные проекты, связанные напрямую с редакцией нашего сайта.
- У нас есть единая кодовая база на Vue и Node, которая обслуживает несколько разных платформ (например, sports.ru и cyber.sports.ru).
- Свежий стек, на который мы мигрируем весь сайт: TypeScript, Vue 3, Pinia, Vite, Storybook, GraphQL, все это в монорепозитории на pnpm.
- Для контроля качества кода используем ESLint и Stylelint.
- Используем дизайн-систему и библиотеку UI-компонентов.
- И, конечно, у нас настроен CI/CD с регулярным релизным процессом и тестированием.
- Разрабатывать поддерживаемый и масштабируемый код на Vue + TypeScript и Node.js, покрывая его тестами.
- Создавать универсальные, расширяемые компоненты, которые можно использовать в разных контекстах с различными источниками данных.
- Оптимизировать скорость загрузки и производительность сайта.
- Принимать архитектурные решения для новых и существующих проектов.
- Выполнять задачи, связанные с DevOps: внедрять RUM/APM, настраивать мониторинг и др.
- Участвовать в код-ревью команды.
- Поддерживать легаси-код на Handlebars и Vanilla JS.
- Ты понимаешь процессы продуктовой разработки и потребности бизнеса.
- Уверенно владеешь TypeScript и работал с современными SPA-фреймворками (Vue, React, Angular).
- Имеешь опыт работы с изоморфными приложениями и Node.js.
- Знаешь основные паттерны проектирования и умеешь их применять.
Комфорт и забота:
- Мы доверяем своим сотрудникам, поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое можно определять самостоятельно.
- Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, при желании есть возможность посещать наш уютный офис в центре Москвы.
- ДМС со стоматологией, компенсация занятий спортом и курсов иностранного языка.
- Программа лояльности с сотнями разных скидок – от доставки еды до бронирования отелей.
- Статус аккредитованной IT-компании.
- Мы заинтересованы в росте своих сотрудников, поэтому покупаем доступы к профильным конференциям и оплачиваем обучение.
- Ценим обратную связь, а потому регулярно встречаемся на тет-а-тетах и дважды в год проводим performance review.
- У нас есть спортивные команды по футболу, баскетболу и паделу, клуб любителей fifa и киноклуб. А еще мы любим играть в настолки и практикуем random-coffee.
- Мы адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
- Короткое HR-интервью на 20 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе.
- Техническое собеседование с тимлидом команды максимум на 1,5 часа, где мы не будем грузить тебя абстрактными задачками.
- И финальное интервью с СTО и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.