Проджект-менеджер
Fulltime
Moscow
Hybrid
Большая и важная история для Спортса’’ – наши рекламные спецпроекты. Вы наверняка видели:
Сейчас мы ищем middle проджект-менеджера, который будет вести проекты от идеи до релиза, отвечать за качество реализации, сроки и бюджет.
- Игру «Основа Лиги Чемпионов», для тех, кто хочет собрать свою команду на плей-офф ЛЧ и побороться за крутые призы.
- Игру «Пикер АПЛ», где нужно предсказывать результаты футбольных матчей, зарабатывать очки и соревноваться с другими пользователями Спортса'' за звание главного прогнозиста.
Сейчас мы ищем middle проджект-менеджера, который будет вести проекты от идеи до релиза, отвечать за качество реализации, сроки и бюджет.
- Координировать создание продуктовых спецпроектов: оценивать и контролировать сроки, писать ТЗ, много взаимодействовать с разработчиками, дизайнерами, редакторами и другими коллегами. Ты будешь принимать их работу, передавать запросы и правки от клиентов.
- Отвечать за деливери фичей и общее движение проекта: следить за сроками, расходами и результатом.
- Приоритизировать задачи, помогать творческим людям справляться со сложными ситуациями, оптимизировать процессы и находить эффективные решения в условиях ограниченных ресурсов.
- Налаживать процессы на проектах: если видишь, что взаимодействие работает неэффективно, предлагать и внедрять улучшения.
- Для тебя не составляет труда разговаривать с разработчиками, дизайнерами, маркетологами и другими участниками команды на одном языке.
- Ты понимаешь, что менеджер отвечает за происходящее на проекте и готов(а) брать ответственность за результат.
- Тебе нравится общаться с людьми, ведь в проектном менеджменте это must.
- Ты понимаешь, что следить за расходами сверхважно. Со сроками та же история.
- Ты умеешь работать с Jira и Figma на базовом уровне (завести задачу, посмотреть макеты).
- Для нас важно погружение в футбольную тематику, так как наши проекты посвящены этому виду спорта.
Комфорт и забота:
- Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
- Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
- ДМС со стоматологией по всей РФ с первого рабочего дня. Персональный годовой бюджет на занятия спортом.
- Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
- В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
- Статус аккредитованной IT-компании.
- У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
- Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
- Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
- Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
- У нас есть спортивные команды по футболу, баскетболу и паделу, клуб любителей fifa и киноклуб. А еще мы любим играть в настолки и практикуем random-coffee.
- Мы адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
- Собеседование с потенциальным руководителем максимум на час, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.
- Финальное интервью с руководителем «Сирены» и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.
Откликнуться