Маркетолог спецпроектов
Fulltime
Moscow
Hybrid
Сирена – креативная студия внутри Спортса'', которая делает рекламные спецпроекты, тесты и игры, а также придумывает новые рекламные форматы. В Сирене есть свои разработчики, редакторы, дизайнеры и маркетинг – мы полностью автономная команда, которая может работать с любыми клиентами.
Сейчас мы ищем менеджера по маркетингу. Он будет отвечать за дистрибуцию и эффективность спецпроектов: работать с ключевыми конверсионными точками проектов и выстраивать их продвижение. Основные каналы – сайт, приложения и соцсети Спортса’’, а также внешние площадки.
Сейчас мы ищем менеджера по маркетингу. Он будет отвечать за дистрибуцию и эффективность спецпроектов: работать с ключевыми конверсионными точками проектов и выстраивать их продвижение. Основные каналы – сайт, приложения и соцсети Спортса’’, а также внешние площадки.
- Формировать маркетинговую стратегию продвижения спецпроектов и отвечать за ее реализацию.
- Придумывать цепляющие заходы, тексты и поводы для клика – без канцелярита, живо и в ритме Спортса’’, но с учетом редполитики. Заходов будет много: выносы выходят ежедневно, поэтому важно уметь быстро генерировать идеи, выбирать сильные формулировки и отстаивать удачный тайминг с учетом внутренней конкуренции.
- Работать с визуалом: формулировать ТЗ дизайнерам, предлагать подачу, искать нужный вайб.
- Запускать и вести дистрибуцию: настраивать нативные и медийные кампании, работать с соцсетями Спортса’’, пушами в приложениях, планировать ротации и следить за эффективностью.
- Координировать внешнюю дистрибуцию на части проектов: ставить задачи менеджерам по трафику, договариваться о внешних размещениях, контролировать результаты и вести отчетность по расходам.
- Ежедневно работать с аналитикой: отслеживать эффективность каналов, выгоревшие или неудачные заходы, необходимость подключения источников трафика, учитывать спортивную повестку и инфополе.
- У тебя есть релевантный опыт в маркетинге от 1 года.
- Ты внимательно относишься к деталям и берешь ответственность за результат: твои формулировки будут видеть миллионы, а ошибки в дистрибуции напрямую влияют на репутацию Спортса’’.
- Ты хорошо ориентируешься в спортивной повестке:в курсе знаковых событий и персоналий, а если за кого-то болеешь – вообще отлично.
- Будет плюсом опыт работы в агентствах, где нужно делать быстро, много и без потери качества.
Комфорт и забота:
- Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
- Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
- ДМС со стоматологией по всей РФ с первого рабочего дня. Персональный годовой бюджет на занятия спортом.
- Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
- В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
- Статус аккредитованной IT-компании.
- У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
- Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
- Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
- Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
- У нас есть спортивные команды по футболу, баскетболу и паделу, клуб любителей fifa и киноклуб. А еще мы любим играть в настолки и практикуем random-coffee.
- Мы адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
- Небольшое тестовое задание, которое поможет нам понять твои базовые навыки.
- Собеседование с потенциальным руководителем и HR, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.
- И финальное интервью с руководителем Сирены и HRD, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.
Откликнуться